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冀中能源峰峰集团九龙矿把“学法规、抓落实、强管理”活动作为贯穿全年安全生产工作主线，以“明、定、学、考、抓、严、查、改”八字方针统领活动开展全过程，通过学习法律法规，提升全员法制意识，依法合规组织生产，坚守生命安全“红线”、严守依法生产“底线”。
一是明目标，定方案。以“明”目标、“定”方案为主线，以“学法规、抓落实、强管理”活动扎实开展为契机，促使矿井迈向安全、稳定、高质量发展新台阶。 
成立了矿长、党委书记为组长的活动领导小组，在各基层区科成立了党政正职全面负责的领导小组，设立了综合督导办公室，全过程督导活动开展，对学习宣贯、培训组织、现场管理、整改考核等工作进行了明确分工，确保活动取得实效。同时，为把“以人为本、安全为天，质量为基、规范为王，不越红线、守住底线”的安全方针落实落细落到实处，促进各项管理提档升级，将“依规管矿、以严治矿、科技强矿、人才兴矿”企业战略不断向纵深推进，按照《“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》，狠抓落实，强化管理，全面落实安全生产主体责任。
二是抓培训 知红线。将“学”“考”合一，全面提高培训实效，促进全员学法规的积极性和主动性，确保“学以致用、知行合一”。 
对主要负责人、安全管理人员、工程技术人员、一般从业人员学习内容提出了具体要求，各专业单位制定了学习计划，采取线上“法律法规大讲堂”“专业法规学习APP”“区科长安全讲坛”“考试酷”“微信群”等形式，深入细致学习法律法规条文，使各级人员明晰法律法规划定的红线，避免了因不知法、不懂法而触碰安全生产“高压线”。发挥阵地作用宣贯先进文化理念，自制广播节目27期，电视节目30余期，微信推送100余条，张贴标语70余条，强化干部职工理念宣贯。同时，采取“逢会必考、动态抽考、定期会考”等形式，确保培训取得实效。即：矿会前，利用5～10分钟时间，对与会人员进行一道法律法规题目的问答和讲解；安全办公会前对参会人员进行随机现场抽考；各专业按计划定期组织全体人员考试。一季度，开展线上安全测试40余次，达到学法、知法、尊法、守法，依法合规组织生产，保障职工生命健康安全，促进安全生产。
作者:姜锦冲 (责任编辑：hebmaj) 点击:
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三是强管理，守法规。把“抓”“严”领导干部作风作为强化安全管理的关键抓手，常态化严查管理人员作风纪律，提高了干部职工纪律意识，为奋战各项任务目标营造了干事担当氛围。 按照领导干部“四个凡是”（凡事有人管、凡事有标准、凡事有监督、凡事有考核）“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自检查）和“一线工作法”（领导在一线指挥；情况在一线了解；问题在一线解决；经验在一线总结；能力在一线提升；力量向一线倾斜；感情在一线融合；作风在一线转变；形象在一线树立；干部在一线成长）等要求，各级管理干部以上率下，严格落实层级管理责任，全矿形成了明责守纪、担当作为的工作主流。同时，该矿严格管理人作风检查，全面治理打击不作为、乱作为现象和行为，持续深入开展了反塞责、反自满、反松懈、反麻痹、反三违、反事故，查思想、查作风、查制度、查现场、查隐患、查落实，确保安全生产依法合规的“六反六查一确保”活动，保证安全生产标准化动态达标。 四是重整改，促提升。通过“查”、“改”各类安全隐患，严格落实各层级安全责任，严密安全风险分级管控和严细的隐患排查治理，有效防范各类生产安全事故。 按照“隐患就是事故，发现必须处理”原则，扎实搞好各类隐患的精细排查和整改治理，各专业每周一个循环，持续不间断，做到全覆盖、无死角、无盲区。在疫情防控的特殊时期，严格落实安全管控“五个特殊”工作法，即严防特殊时间、严把特殊地点、严控特殊人员、严抓特殊作业、严细特殊环节，确保安全、防疫两手抓、两手硬、两不误。针对矿级、专业级、区科级自查的各类隐患，遵行谁查处谁负责监督整改，谁负责验收，对于各级部门查出的问题隐患，对照法律法规逐条分析，明确差距，查找不足，追根溯源，严肃责任追究，不护短、不迁就，坚守生命安全“红线”，严守依法生产“底线”。同时，开展各类隐患整改200余次，并严格按照“五定”原则限期整治，挂牌督办、销号管理，使安全信息件件有回音，安全隐患条条有落实，实现闭合管理。 |
冀公网安备13010402001568号
