国家矿山安全监察局河北局

一、突出重点，创新开展培训工作
安全培训中心根据河北煤矿安全生产形势，积极配合省局煤矿安全监察工作部署，开展安全培训。为贯彻落实全省煤矿从业人员素质提升工作现场会精神，全面提升全省煤矿班组长的安全素质和管理技能，提高班组安全生产管理水平，夯实煤矿安全基础管理工作，我们积极走访煤矿企业，征询煤矿对班组长培训的需求，在充分调研的基础上，组织举办了全省煤矿企业班组安全建设暨管理技能提升培训班，350余人参加培训，必将大大提升煤矿一线班组人员的安全管理水平。
努力在培训的针对性、实用性上下功夫，力争做到内容新、教师新、效果好。紧紧围绕国家安全生产总体部署，以强化安全意识、提高安全素质为制定培训方案的着力点，注重实用和创新。在培训内容上，讲授国家安全生产的法律法规、标准，煤矿企业安全生产质量标准化建设，煤矿瓦斯、水害防治等安全生产的新技术、新理念，以及煤矿安全生产形势分析、面临的挑战及对策，煤矿突发事故应急处置及最新典型煤矿安全生产事故案例分析等，培训真实的内容、管用的内容，增强培训针对性。在教师选聘上，认真选聘安全生产有经验，教学讲授有水平，业界影响有力度的教师。比如，首次聘请了中国矿业大学博士生导师、国家安全生产专家组煤矿机电组组长孙继平教授，这样国家级的专家讲授煤矿电气安全技术。在煤矿班组长培训中，我们从全省煤矿企业中，挑选了管理先进，成绩突出的优秀区队长、班组长，他们有的是全国劳模，有的是五一劳动奖章获得者，由他们与学员进行管理经验分享交流。在培训过程中，不但组织授课教师与学员在课堂上进行互动式教学，还组织学员分组座谈研讨，大家针对目前煤矿安全生产形势，结合企业自身情况，就煤矿安全生产经验做法和疑难问题进行充分交流，通过培训，能够让学员学到真实本领，在生产管理工作中真正发挥作用。
积极创新培训模式，开展现场教学。在培训方法上，努力改进传统讲授式教学方式，走出课堂，结合贯彻落实全省煤矿从业人员素质提升工作现场会精神，组织学员到开滦集团公司东欢坨矿进行现场教学，学习参观先进企业安全管理、职工素质提升的经验和做法，现场交流安全管理体会，受到学员欢迎，达到很好的培训效果。
广开门路，努力开辟培训市场。积极寻求与高等院校及其他培训机构合作开展培训业务，已与国家煤监局培训中心达成合作意向，开展全国性煤矿安全专题培训业务。
截止六月底，总计培训1481人。
二、严格规范，扎实做好安全考试工作
深入调研，积极探索考试新方法。中心主任带领考试中心相关人员，分别赴邯郸、邢台等地考试点，调研煤矿特种作业人员实际操作考试工作。实地检查了实操考试点的实操考试情况，对考场秩序、考生身份确认、巡考监考人员的动作规范、视频监控等情况，进行了认真检查。同时，结合执行国家《实操考试标准》工作，与考试点的有关考评员、负责人等进行了座谈，促进实操考试工作规范运行。
严格按照培训考试工作程序和流程，规范地做好培训考试工作。在考务工作中，认真受理，合理安排，监考人员按照规定程序，规范、严格地进行监考，同时，培训中心考试管理人员通过各考试点的视频监控系统，对考场及监考情况进行实时监督。截止六月底，完成全省煤矿主要负责人、安全管理人员考试1488人次，特种作业人员考试6211人次，救护队员考试267人次，合计7966人次。
三、开拓创新谋策略，打造一流培训考试水平
面对事业发展面临的极大挑战，我们要创新思路，积极作为，变被动为主动。积极拓展培训范围，开展培训合作，努力扩大培训业务量。在培训方式上转变观念，积极走出去，努力请进来。
增强责任意识，确保培训质量。要高站位，强标准，努力做到培训方案要全面，培训内容要先进，培训方法要新颖。要选用新老师，讲授新内容，采用新方法，增强培训针对性、吸引力。要以培训质量为先，培训效果为重，打造出培训中心新特点。
强化法制意识，确保考试质量。我们要切实强化法制观念，严格按照国家的有关规定，坚持标准，严格执考，要做到严肃、规范、及时。根据国家有关考试规定，按照“以考促培，以考促学，以考促提”的原则，不断探索改进考试方式方法，真正实现学什么考什么，用什么考什么，通过考试达到“三提高”的目的，即安全法制意识提高，安全技术水平提高，安全管理能力提高。
作者:安全培训中心 (责任编辑：wl) 点击: 次

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